CRvB 20 maart 2024, ECLI:NL:CRVB:2024:567

Overuren. Betrokkene heeft niet aangetoond dat haar loonvordering in de referteperiode niet inbaar was. Betrokkene heeft eerst na afloop van de referteperiode haar werkgever per email gevraagd de overuren te betalen. Zij voldoet daarom niet aan de vereisten van artikel 15, tweede lid, van het Dagloonbesluit. Het Uwv was gehouden om de betaling van € 3.074,00 bij de berekening van het dagloon buiten beschouwing te laten. Het hoger beroep slaagt.

De uitspraak op rechtspraak.nl