Rb. Groningen 7 juni 2005, ECLI:NL:RBGRO:2005:AT7761

Betreft artikel 9b, eerste en tweede lid, Advocatenwet. Het beleid van de Raad van Toezicht inzake verlening van de stage waarbij, buiten het normale vakantieverlof, een marge wordt gehanteerd van een maand uitval door andere omstandigheden, waaronder ziekte of langdurig verlof, is op zich een neutraal criterium. Toepassing van dit beleid in het geval van zwangerschaps- en bevallingsverlof leidt naar het oordeel van de rechtbank tot directe discriminatie op grond van geslacht.

De uitspraak op rechtspraak.nl