Rb. Den Haag 18 juni 2019, ECLI:NL:RBDHA:2019:6248

Verweerder heeft ondanks de wijziging in artikel 88a van het Barp per 1 juli 2016, voor een groep helikoptervliegers aan de mogelijkheid om op 55-jarige leeftijd uit te kunnen treden met behoud van een ontslaguitkering van tien jaar, gestand gedaan. De aangeboden maatwerkafspraken zijn duidelijk en niet in strijd met het rechtszekerheids-, zorgvuldigheids-, vertrouwens- en het gelijkheidsbeginsel, en het verbod van leeftijdsdiscriminatie, doordat verweerder het te verwachten AOW-gat niet compenseert. Dat er financiële gevolgen voor eiser zouden zijn indien hij voor de optie van ontslag op 55 jaar kiest, is aannemelijk. Eiser heeft echter nog ruim de tijd om overbruggingsvoorzieningen te treffen. Eiser kan ook ervoor kiezen om langer door te werken ten einde te voorkomen dat er een AOW-gat ontstaat en sprake is van inkomensverlies.

De uitspraak op rechtspraak.nl