Rb. 's-Gravenhage 10 maart 2011, ECLI:NL:RBSGR:2011:BQ5573

Alhoewel de rechtbank de mening is toegedaan dat verweerder in eerste instantie nogal fors heeft gereageerd kan de rechtbank verweerder volgen in het oordeel dat ten tijde van het ontslag in de tussen partijen bestaande arbeidsrelatie een impasse was opgetreden waarin geen uitzicht meer bestond op het herstel van een vruchtbare samenwerking en die grondslag bood voor een beëindiging van de dienstbetrekking. Verweerder was daarom bevoegd om eiseres te ontslaan en mocht daar ook in redelijkheid toe overgaan, nu het niet mogelijk is gebleken om in der minne een oplossing voor het gerezen probleem te vinden. Aangezien de rechtbank ook overigens niet is gebleken van strijd met enig algemeen rechtsbeginsel of algemeen beginsel van behoorlijk bestuur, dient het beroep ongegrond te worden verklaard.

De uitspraak op rechtspraak.nl