Rb. 's-Gravenhage 14 april 2008, ECLI:NL:RBSGR:2008:BD1612

Bij besluit heeft verweerder eiser eervol ontslag verleend wegens het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. Eiser heeft hiertegen bezwaar gemaakt, primair tegen het leeftijdsontslag en subsidiair tegen de ontslagdatum. Alleen in zeer bijzondere gevallen kan worden gevraagd om af te wijken van de ontslagverlening. Het Besluit vaststelling leeftijdsgrens openbare functies, dat nog van kracht was ten tijde van het bestreden besluit, bepaalt nader dat aan overheidspersoneel bij het bereiken van de leeftijd van 65 jaar ontslag wordt verleend behoudens zeer bijzondere gevallen. Dat betekent dat de hoofdregel is dat de ambtenaar bij het bereiken van de 65-jarige leeftijd wordt ontslagen en dat verweerder beoordelingsvrijheid heeft ten aanzien van de vraag of aanleiding bestaat om in afwijking van die hoofdregel in zeer bijzondere gevallen het ontslag op te schorten tot een later tijdstip. Verweerder heeft op grond van de Nederlandse wet- en regelgeving bevoegdheid om aan eiser eervol ontslag per 1 januari 2007 te verlenen. Gebleken is dat het bestreden besluit anderszins in strijd is met het geschreven of ongeschreven recht. De rechtbank verklaart het beroep ongegrond.

De uitspraak op rechtspraak.nl