Rb. Oost-Brabant 5 juni 2025, ECLI:NL:RBOBR:2025:3159

De kantonrechter kent aan werknemer een billijke vergoeding toe. Werkgever is er niet in geslaagd het vermoeden dat de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd is opgezegd vanwege discriminatoire redenen te weerleggen.