Rb. Oost-Brabant 15 april 2025, ECLI:NL:RBOBR:2025:2357

Werknemer was werkzaam als instructeur in opleiding. Werkgever heeft niet ernstig verwijtbaar gehandeld in de zin van artikel 7:673 lid 9 onder a BW door de laatste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet te verlengen. Een verboden onderscheid op basis van de Wgbh/cz (chronische ziekte) is niet aan de orde. Ook de andere omstandigheden leveren geen ernstig verwijtbaar handelen op. De verzochte billijke vergoeding wordt afgewezen.

De uitspraak op rechtspraak.nl