Rb. Noord-Nederland 29 augustus 2024, ECLI:NL:RBNNE:2024:3319

Verzoekster werkt drie dagen per week als zorgverlener voor een houder van een persoonsgebonden budget. Zij heeft zich ziekgemeld op 29 maart 2024. Overeenkomstig de geldende regelgeving heeft de SVB haar loon gedurende 6 weken doorbetaald. Vergelijkbare zorgverleners die meer dan drie dagen per week werken, hebben recht op loondoorbetaling gedurende 104 weken. Inmiddels is het de algemeen aanvaarde opvatting is dat ook deze regeling discriminerend is en daarom gewijzigd moet worden. In dit geval acht de voorzieningenrechter de belangen van verzoekster zwaarwegender. De voorzieningenrechter treft daarom de voorziening dat de SVB de loondoorbetaling aan verzoekster hervat.

De uitspraak op rechtspraak.nl