Rb. Noord-Nederland 17 november 2022, ECLI:NL:RBNNE:2022:4851

Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Art. 7:669 lid 3 sub e, g en i BW. Verstoorde gezagsverhouding gelet op volgens werkgever onacceptabele gedragingen van werknemer, die aan verder samenwerking met andere collega’s in de weg staat. Er is niet gebleken dat werknemer recent op zijn gedrag/functioneren is aangesproken, ook niet naar aanleiding van het incident dat geleid heeft tot schorsing. Daarnaast is hij niet gewezen op de consequenties bij voortzetting van dergelijk gedrag. Met betrekking tot de door werkgever geboden oplossingsmogelijkheid van mediation is aannemelijk geworden de leidinggevende deze oplossing zelf ook heeft tegengewerkt. Weliswaar verstoorde verhouding, maar niet aannemelijk dat dit ook duurzaam is.

De uitspraak op rechtspraak.nl