Rb. Noord-Holland 9 januari 2020, ECLI:NL:RBNHO:2020:395

Arbeidszaak. Er is geen grond om te oordelen dat een werknemer zijn aanspraak op loondoorbetaling tijdens ziekte verliest als hij niet binnen een bepaalde termijn een deskundigenverklaring aan het Uwv vraagt. Onder omstandigheden is denkbaar dat een loonvordering naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is, maar dat is niet gebleken. Dat een werknemer in een laat stadium een deskundigenverklaring heeft gevraagd, kan wel gevolgen hebben voor de gevorderde wettelijke verhoging.

De uitspraak op rechtspraak.nl