Rb. Amsterdam 11 maart 2014, ECLI:NL:RBAMS:2014:1966

arbeidsrecht. Werknemer meldt zich na 12 dagen ziek. Werknemer heeft parttime dienstverbanden bij 3 werkgevers. Werknemer blijkt bij de 2 andere werkgevers kort voor en kort na het dienstverband met gedaagde werkgever zich ziek te hebben gemeld. Bedrijfsarts acht werknemer in staat tot eerste gedeeltelijke en daarna volledige werkhervatting. Loon wordt stopgezet als werknemer ondanks oproepen niet werkzaamheden hervat. Ondanks mededeling van werknemer dat zij UWV deskundigenoordeel heeft gevraagd, gebeurt dit ongeveer een jaar later. UWV acht oordeel bedrijfsarts onjuist. In de tussentijd heeft de bedrijfsarts werknemer opnieuw beoordeeld en geschikt geacht werkzaamheden uit te voeren, welk oordeel UWV in haar deskundigenoordeel niet heeft betrokken. UWV heeft bedrijfsarts en werkgever ook niet gehoord. UWV heeft zich mede gebaseerd op – in de loop der tijd - door haar gegeven oordelen in het kader van beoordelingen arbeidsgeschiktheid werknemer voor werkzaamheden bij de andere 2 werkgevers. Werknemer ontvangt vanaf ongeveer 2 jaar na ziekmelding een loongerelateerde WGA uitkering. Werknemer vordert doorbetaling van loon vanaf datum loopstop tot einde dienstverband. Vordering afgewezen.

De uitspraak op rechtspraak.nl