Rb. Noord-Holland 11 september 2019, ECLI:NL:RBNHO:2019:7844

De vraag is of eiser gebruik kan maken van de 30% regeling. Eiser is Italiaan, studeerde aan de universiteit van Bologna en woonde in Nederland om aan de TU in Delft een aantal vakken te volgen. Vervolgens ging eiser op basis van een ‘internship contract’ werken bij een bedrijf in Nederland. De rechtbank is van oordeel dat hij op dat moment al als inwoner van Nederland dient te worden aangemerkt. Eiser is daarom niet aangeworven uit een ander land (een van de voorwaarden van de 30% regeling). Op het moment dat eiser vervolgens een arbeidsovereenkomst sloot, was eiser naar het oordeel van de rechtbank werkzaam in Nederland op grond van het ‘internship contract’. Naar het oordeel van de rechtbank werden deze werkzaamheden namelijk niet uitgevoerd in het kader van een opleiding of een stage. Eiser was namelijk voorafgaand aan het ondertekenen van het ‘internship contract’ al afgestudeerd en de Italiaanse universiteit had geen enkele bemoeienis gehad met de totstandkoming van het ‘internship contract’.

De uitspraak op rechtspraak.nl