Rb. Midden-Nederland 13 juni 2025, ECLI:NL:RBMNE:2025:2855

tijdelijke arbeidsovereenkomst niet verlengd, geen verboden onderscheid wegens zwangerschap, artikel 7:646 lid 1 BW, artikel 6a WGB m/v, werkgever had al twijfel over het functioneren, vrijheid werkgever om de afweging te maken om de arbeidsovereenkomst te verlengen, niet gebleken dat zwangerschap reden was niet te verlengen, geen recht op billijke vergoeding, wel gebrekkige communicatie werkgever waardoor de proceskosten worden gecompenseerd.

De uitspraak op rechtspraak.nl