Rb. Midden-Nederland 17 maart 2025, ECLI:NL:RBMNE:2025:1590

De minister heeft drie afzonderlijke bestuurlijke boetes en een waarschuwing opgelegd wegens overtredingen van de Wav, de Atw en de Wml. De rechtbank is van oordeel dat de minister eiseres terecht heeft aangemerkt als werkgever in de zin van de Wav, de Atw en de Wml en dat er geen sprake is van verminderde verwijtbaarheid. De rechtbank is van oordeel de op grond van de Atw en Wml opgelegde boetes gematigd moeten worden, omdat in dit geval de cumulatie van die boetes niet evenredig is. De rechtbank kent daarbij betekenis toe aan de hoge mate van samenhang tussen de te beschermen belangen van deze overtredingen, waarbij niet is voldaan aan de verplichting om toezicht op de arbeidsverhouding mogelijk te maken. Verder ziet de rechtbank aanleiding om de op grond van de Wav, Atw en Wml opgelegde boetes te matigen wegens overschrijding van de redelijke termijn.

De uitspraak op rechtspraak.nl