Rb. Maastricht 13 juli 2011, ECLI:NL:RBMAA:2011:BT8416

Verhaal ziektekostenverzekeraar op werkgever van slachtoffer arbeidsongeval op grond van de Ziekenfondswet is slechts mogelijk bij opzet of bewuste roekeloosheid aan de zijde van de werkgever. Aan de hand van deskundigenrapporten wordt vastgesteld dat de organisatie van werkgever rondom veiligheid op enkele onderdelen (nog) niet voldeed aan de daaraan vanuit het perspectief van de werknemers te stellen eisen, maar dat werkgever haar werknemers niet willens en wewtens heeft blootgesteld aan bekende gevaren. Haar kan daarom geen opzet of bewuste roekeloosheid kan worden verweten.

De uitspraak op rechtspraak.nl