Rb. Limburg 30 januari 2017, ECLI:NL:RBLIM:2017:782

Wwz. Indiening verzoekschrift per e-mail. Werknemer is in strijd met het verbod op nevenwerkzaamheden in de arbeidsovereenkomst met een eigen - concurrerend - bedrijf begonnen. Verzoek vernietiging onverwijlde opzegging afgewezen. Geen billijke vergoeding. Geen transitievergoeding: de arbeidsovereenkomst heeft niet ten minste 24 maanden geduurd en het eindigen van de arbeidsovereenkomst is het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer

De uitspraak op rechtspraak.nl