Rb. Haarlem 13 december 2012, ECLI:NL:RBHAA:2012:BY6525

Eiser, werknemer, vordert (primair) ontbinding respectievelijk vernietiging respectievelijk nietig verklaring van een beeindigingsovereenkomst waarin een vergoeding van € 17.000,- is opgenomen. Gedaagden zijn (1) de b.v. werkgeefster, (2) de enig bestuurder en (3) de groot aandeelhoudster. Subsidiair vordert werknemer nakoming van de beeindigingsovereenkomst. Eiser legt aan zijn vordering ten grondslag: misbruik van omstandigheden, nietigheid wegens strijd met de wet (art. 32 lid 4 en 8 Pensioen- en spaarfondsenwet) en wanprestatie. Misbruik van omstandigheden en nietigheid wegens strijd met wet gaan niet op. Wanprestatie wel, tegenover de gedaagde sub 1 (de werkgeefster), nu de beeindigingsvergoeding niet wordt betaald. De vraag of de bestuurder uit hoofde van bestuursaansprakelijkheid gehouden is om schadevergoeding te betalen wordt bevestigend beantwoord. En ook de groot aandeelhoudster, feitelijk beleidsbepaler, is uit onrechtmatige daad aansprakelijk.

De uitspraak op rechtspraak.nl