Rb. Gelderland 23 januari 2025, ECLI:NL:RBGEL:2025:394

Vaststelling maandloon WIA (dagloon). Betrokkene heeft een periode minder gewerkt in verband met het volgen van een opleiding. Daags voor het ondertekenen van een arbeidscontract bij een andere werkgever voor een hoger betaalde functie voor meer uren is betrokkene uitgevallen. De wet- en regelgeving biedt geen ruimte voor een voorverlenging van het refertejaar, zoals betrokkene wil. Dit zou zich bovendien niet verenigbaar zijn met het karakter van de Wet WIA als risicoverzekering. Betrokkene heeft daarnaast een aantal jaren na het refertejaar een nabetaling gehad van de voormalig werkgever. Omdat niet gebleken is dat betrokkene de werkgever tijdens de referteperiode tot betaling heeft gemaand kan dit bedrag niet worden betrokken in de vaststelling van het dagloon. Mede gezien het geringe financiële effect van de nabetaling op de hoogte van het dagloon is er naar het oordeel van de rechtbank evenmin sprake van een onevenredigheid.

De uitspraak op rechtspraak.nl