Rb. Gelderland 23 juni 2016, ECLI:NL:RBGEL:2016:3511

Transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. De arbeidsongeschikte werkneemster heeft ten tijde van het ontslag, vanwege het einde van de loondoorbetalingsverplichting, geen recht meer op uitbetaling van haar loon. Voor de hoogte van de transitievergoeding dient – gelet op de totstandkomingsgeschiedenis van art. 7:673 BW en het ‘Besluit loonbegrip’ – gerekend te worden met het bruto uurloon, vakantiebijslag en persoonlijke toeslag waarop de arbeidsongeschikte werknemer recht zou hebben gehad indien zij niet arbeidsongeschikt zou zijn.

De uitspraak op rechtspraak.nl