Rb. Assen 9 december 2008, ECLI:NL:RBASS:2008:BG8019

Onvoorwaardelijk strafontslag van een leidinggevende, onder meer wegens onvoldoende controle op een juiste inroostering van zijn medewerkers door zijn roostermaker. Ook de rechtbank is van oordeel dat dit nalaten eiser als plichtsverzuim dient te worden tegengeworpen. De rechtbank acht de opgelegde straf van onvoorwaardelijk ontslag echter niet evenredig aan de eiser verweten gedraging. De rechtbank heeft hierbij in aanmerking genomen dat niet gebleken is dat eiser niet te goeder trouw heeft gehandeld en dat hij zelf niet heeft geprofiteerd van de onregelmatigheden in de door hem goedgekeurde roosters van zijn roostermaker. Bijzonderheid: bij uitspraak van dezelfde datum in de zaak met procedurenummer 08/287 AW heeft de rechtbank het aan de betrokken roostermaker gegeven strafontslag niet onevenredig geacht.

De uitspraak op rechtspraak.nl