Rb. Amsterdam 25 augustus 2022, ECLI:NL:RBAMS:2022:5520

Naar het oordeel van de rechtbank blijkt uit bovenstaande dat geen sprake was van een (louter) educatieve stage waarbij zij marginale taken uitoefende ter lering, maar dat eiseres bij Heinkelen reële en daadwerkelijke arbeid in loondienst heeft verricht, op grond waarvan zij als werknemer in de zin van artikel 45 van het VWEU kan worden aangemerkt. Beroep gegrond.