Rb. Amsterdam 3 april 2013, ECLI:NL:RBAMS:2013:BZ9251

WIA-uitkering komt niet tot uitbetaling op grond van de Wet BEU. Er is geen socialezekerheidsverdrag tussen Nederland en Singapore. Wet BEU als zodanig niet in strijd met artikel 1 Eerste Protocol. Betrokkene is (passend) werk bij eigen werkgever blijven verrichten en voldoet daarmee ten volle aan de verplichtingen die de WIA aan hem als WGA-gerechtigde stelt. Ook de werkgever draagt in dit geval bij aan de realisering van eisers re-integratiemogelijkheden. Gelet op de specifieke feiten en omstandigheden had verweerder in dit geval het wettelijk in de WIA verankerde belang van re-integratie zwaarder moeten laten wegen dan de strikte naleving van het exportverbod. Beroep gegrond. Rechtbank voorziet zelf.

De uitspraak op rechtspraak.nl