Conclusie A-G de Bock 22 december 2023, ECLI:NL:PHR:2023:1211
Arbeidsrecht. Moet werkgever representatieve vakbond aanvaarden als onderhandelingspartner indien met ondernemingsraad wordt onderhandeld over primaire arbeidsvoorwaarden?
De uitspraak op rechtspraak.nl
Aangehaalde artikelen
Aangehaalde uitspraken
- HR 25 november 2022, ECLI:NL:HR:2022:1759
- Hof Den Haag 30 augustus 2022, ECLI:NL:GHDHA:2022:1641
- HR 17 januari 2020, ECLI:NL:HR:2020:72
- HR 29 november 2019, ECLI:NL:HR:2019:1864
- Rb. Noord-Holland 25 juli 2018, ECLI:NL:RBNHO:2018:6230
- Rb. Noord-Holland 28 maart 2018, ECLI:NL:RBNHO:2018:11947
- HR 2 maart 2018, ECLI:NL:HR:2018:300
- Conclusie A-G Timmerman 27 oktober 2017, ECLI:NL:PHR:2017:1221
- HR 31 oktober 2014, ECLI:NL:HR:2014:3077
- Hof Amsterdam 4 maart 2014, ECLI:NL:GHAMS:2014:646
- HR 8 april 2011, ECLI:NL:HR:2011:BP0580
- Rb. Utrecht 2 februari 2011, ECLI:NL:RBUTR:2011:BP2223
- EHRM 21 april 2009, ECLI:CE:ECHR:2009:0421JUD006895901
- HR 11 juli 2008, ECLI:NL:HR:2008:BD1847
- HR 8 juni 2007, ECLI:NL:HR:2007:BA4118
- Conclusie A-G Timmerman 8 juni 2007, ECLI:NL:PHR:2007:BA4118
- Rb. 's-Hertogenbosch 27 april 2006, ECLI:NL:RBSHE:2006:AW7232
- Europees Hof voor de Rechten van de Mens 11 januari 2006, ECLI:NL:XX:2006:AV6044
- Hof 's-Gravenhage 19 december 2002, ECLI:NL:GHSGR:2002:AF2179
- HR 11 februari 2000, ECLI:NL:HR:2000:AA4770