Hof Den Haag 15 april 2025, ECLI:NL:GHDHA:2025:654

De werkgever heeft de arbeidsovereenkomst na twee jaar arbeidsongeschiktheid van de werknemer opgezegd na ontslagvergunning van het UWV. Volgens de werknemer hangt deze beëindiging samen met discriminatoire bejegening en ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Het verzoek van de werknemer om een billijke vergoeding is door de kantonrechter afgewezen (ECLI:NL:RBZWB:2023:8116). Het hof bekrachtigt de beschikking van de kantonrechter.

De uitspraak op rechtspraak.nl