Hof Arnhem-Leeuwarden 14 juli 2025, ECLI:NL:GHARL:2025:4323

Arbeidszaak, Wwz. Vraag of werknemer met niet verlengd bepaalde tijdcontract recht heeft op billijke vergoeding omdat het niet voortzetten gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever (artikel 7:673 lid 9 BW). Maatstaf ‘is werknemer geschikt gebleken’ is een andere dan ‘disfunctioneren’. Niet-verlengen is geen sanctie op klokkenluidersmelding. Onvoldoende verband met gestelde inbreuk op academische vrijheid.

De uitspraak op rechtspraak.nl