CRvB 6 april 2022, ECLI:NL:CRVB:2022:769

In geschil is ten eerste of de rechtbank op goede gronden geen procesbelang heeft vastgesteld. Met het bestreden besluit wordt de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever tegenover appellant bekort. Appellant wil met het beroep tegen het bestreden besluit bereiken dat de loondoorbetalingsverplichting voortduurt. Dit resultaat kan appellant met het beroep daadwerkelijk bereiken en dit kan voor hem feitelijk betekenis hebben. Dat appellant met ingang van de datum waarop de loondoorbetalingsverplichting eindigt, een IVA-uitkering is toegekend, doet daar niet aan af. Hieruit volgt dat de rechtbank het beroep van appellant ten onrechte niet-ontvankelijk heeft verklaard. Het hoger beroep slaagt dan ook. Het standpunt van appellant dat geen sprake was van een positief re-integratieresultaat en dat de re-integratie door Randstad een ‘wassen neus’ was omdat hij niet kon re-integreren door ziekte en Randstad niets heeft gedaan met zijn verzoek om de opleiding singer/songwriter te willen volgen, kan niet tot het oordeel leiden dat de conclusie van de arbeidsdeskundige dat de tekortkomingen zijn hersteld, niet gevolgd zou moeten worden. De arbeidsdeskundige bezwaar en beroep heeft gemotiveerd dat er sprake was van een naar behoren afgerond re-integratietraject. Er was geen mogelijkheid te re-integreren in spoor 1. Appellant betwist dit ook niet. Uit het eindrapport van Randstad blijkt dat er voldoende inspanningen zijn gedaan om appellant te begeleiden richting werken als zelfstandige (spoor 2). Dat deze activiteiten een ‘wassen neus’ waren zoals appellant stelt, blijkt uit dit rapport niet. Het beroep tegen het bestreden besluit wordt dan ook ongegrond verklaard. De overige gronden van appellant vallen buiten de omvang van dit geding. Uit 4 en 5 volgt dat de aangevallen uitspraak moet worden vernietigd en dat het beroep tegen het bestreden besluit ongegrond is. Uit wat hiervoor is overwogen volgt dat de besluiten die het Uwv heeft genomen – van 29 april 2019 en het bestreden besluit – over de bekorting van de loonsanctie niet onrechtmatig zijn. Het verzoek om schadevergoeding zal dan ook worden afgewezen. Er is aanleiding om het Uwv te veroordelen in de proceskosten van appellant in hoger beroep.

De uitspraak op rechtspraak.nl