CRvB 22 februari 2018, ECLI:NL:CRVB:2018:516

De aan besluit van 26 juni 2015 ten grondslag gelegde gedragingen aangaande urenverwerking in [systeem] zijn, zeker voor een politiefunctionaris, volstrekt ontoelaatbaar en te kwalificeren als plichtsverzuim. Ook indien het minder uren zijn geweest dan korpschef heeft berekend. Toerekenbaar. De opgelegde disciplinaire maatregel is, gezien de ernst en de aard van de gedragingen en de voor politieambtenaren geldende strenge eisen van integriteit, betrouwbaarheid en besef van verantwoordelijkheid, niet onevenredig aan het gepleegde plichtsverzuim.

De uitspraak op rechtspraak.nl