CRvB 1 februari 2018, ECLI:NL:CRVB:2018:379

Terecht is aan appellant, in overeenstemming met zijn verzoek, ontslag verleend. De staatssecretaris was niet gehouden om vanwege eisen van goed werkgeverschap appellant ten tijde van zijn verzoek te wijzen op de in te voeren maatregel in het kader van VWNW-beleid dan wel hem te adviseren zijn verzoek aan te houden. Nu appellant reeds ontslag had genomen was bevordering van het vertrek niet meer nodig en zou toekennen van een stimuleringspremie in strijd komen met de strekking van de maatregel. Beroep op het gelijkheidsbeginsel faalt.

De uitspraak op rechtspraak.nl