CRvB 28 juni 2018, ECLI:NL:CRVB:2018:1928

Ontslagverlening omdat sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding en/of als een in de loop der tijd ontstane impasse in de weg staat aan vruchtbare verdere samenwerking. Dit impliceert dat ten tijde van het nemen van het ontslagbesluit duidelijk moet zijn dat herplaatsing binnen de organisatie niet mogelijk is of dat van verdere inspanningen daartoe geen resultaat te verwachten is. Geen aanspraak op een compensatie (“plus”) bovenop de uitkering.

De uitspraak op rechtspraak.nl