CRvB 24 mei 2018, ECLI:NL:CRVB:2018:1752

Disciplinaire straf van ontslag ten onrechte opgelegd. Het aan appellant verweten plichtsverzuim berust hoofdzakelijk op (soms foutieve) aannames, beelden en wantrouwen over door appellant afgelegde verklaringen en niet op deugdelijk vastgestelde gegevens. Geen sprake van plichtsverzuim dat tot het opleggen van een disciplinaire straf kan leiden.

De uitspraak op rechtspraak.nl