CRvB 1 oktober 2015, ECLI:NL:CRVB:2015:3338

Weigering om het tijdelijk dienstverband voort te zetten. Bij betrokkene is de maximale termijn voor een tijdelijke aanstelling overschreden, waardoor van rechtswege conversie is ontstaan van een tijdelijke in een vaste aanstelling. Subsidiaire ontslaggrond. Geen rechtvaardiging voor de conclusie dat er geen uitzicht meer bestond op een vruchtbare samenwerking met de teamleider en collega’s.