CRvB 8 mei 2014, ECLI:NL:CRVB:2014:1571

Onvoorwaardelijk ontslag. De Raad komt tot de slotsom dat aannemelijk is dat betrokkene de mishandeling en de veroordeling daarvoor niet aan zijn leidinggevenden heeft gemeld. Betrokkene heeft zich herhaaldelijk niet gehouden aan de voor de veiligheid noodzakelijke etherdiscipline. Plichtsverzuim.

De uitspraak op rechtspraak.nl