CRvB 5 september 2013, ECLI:NL:CRVB:2013:1663
Disciplinaire straf van onvoorwaardelijk ontslag. Plichtsverzuim doordat appellant de instructies over het parkeren door medewerkers niet heeft opgevolgd en collega’s heeft gevraagd om bekeuringen van hemzelf en anderen uit het systeem te laten verwijderen. In voldoende mate aangetoond dat appellant de hem verweten gedragingen heeft begaan. Geen grond voor het oordeel dat de straf van ontslag onevenredig is aan de aard en ernst van het gepleegde plichtsverzuim. Het college heeft aan het belang van de integriteit en het aanzien van de dienst meer gewicht mogen hechten dan aan het belang van appellant om zijn werk en inkomen te behouden.