Art. 14 Verdrag betreffende bepalingen ter regeling van arbeidsvoorwaarden (overheidscontracten)
Verdrag betreffende bepalingen ter regeling van arbeidsvoorwaarden (overheidscontracten)
1. Ieder Lid, dat dit Verdrag heeft bekrachtigd, kan het opzeggen na verloop van een termijn van tien jaren na de datum, waarop dit Verdrag van kracht is geworden, zulks bij een verklaring toegezonden aan de Directeur-Generaal van het Internationaal Arbeidsbureau en door deze in te schrijven. De opzegging wordt eerst van kracht een jaar, nadat zij is ingeschreven.
2. Ieder Lid, dat dit Verdrag heeft bekrachtigd en binnen een jaar na verloop van de termijn van tien jaren, bedoeld in het vorige lid, geen gebruik maakt van de bevoegdheid tot opzegging, voorzien in dit artikel, zal voor een nieuwe termijn van tien jaren gebonden zijn en zal daarna dit Verdrag kunnen opzeggen na verloop van elke termijn van tien jaren, onder de voorwaarden bedoeld in dit artikel.
Vorige artikelen
- Artikel 9 Verdrag betreffende bepalingen ter regeling van arbeidsvoorwaarden (overheidscontracten)
- Artikel 10 Verdrag betreffende bepalingen ter regeling van arbeidsvoorwaarden (overheidscontracten)
- Artikel 11 Verdrag betreffende bepalingen ter regeling van arbeidsvoorwaarden (overheidscontracten)
- Artikel 12 Verdrag betreffende bepalingen ter regeling van arbeidsvoorwaarden (overheidscontracten)
- Artikel 13 Verdrag betreffende bepalingen ter regeling van arbeidsvoorwaarden (overheidscontracten)
Volgende artikelen
- Artikel 15 Verdrag betreffende bepalingen ter regeling van arbeidsvoorwaarden (overheidscontracten)
- Artikel 16 Verdrag betreffende bepalingen ter regeling van arbeidsvoorwaarden (overheidscontracten)
- Artikel 17 Verdrag betreffende bepalingen ter regeling van arbeidsvoorwaarden (overheidscontracten)
- Artikel 18 Verdrag betreffende bepalingen ter regeling van arbeidsvoorwaarden (overheidscontracten)
- Artikel 19 Verdrag betreffende bepalingen ter regeling van arbeidsvoorwaarden (overheidscontracten)