Art. 22 Europees Verdrag nopens de vreedzame regeling van geschillen, Scheidsrechterlijke regeling
Europees Verdrag nopens de vreedzame regeling van geschillen
Vacatures welke zijn ontstaan als gevolg van overlijden, aftreding, ontslag of enigerlei andere oorzaak dienen binnen de kortst mogelijke tijd op de voor de benoemingen vastgestelde wijze te worden vervuld.
Vorige artikelen
- Artikel 17 Europees Verdrag nopens de vreedzame regeling van geschillen
- Artikel 18 Europees Verdrag nopens de vreedzame regeling van geschillen
- Artikel 19 Europees Verdrag nopens de vreedzame regeling van geschillen
- Artikel 20 Europees Verdrag nopens de vreedzame regeling van geschillen
- Artikel 21 Europees Verdrag nopens de vreedzame regeling van geschillen
Volgende artikelen
- Artikel 23 Europees Verdrag nopens de vreedzame regeling van geschillen
- Artikel 24 Europees Verdrag nopens de vreedzame regeling van geschillen
- Artikel 25 Europees Verdrag nopens de vreedzame regeling van geschillen
- Artikel 26 Europees Verdrag nopens de vreedzame regeling van geschillen
- Artikel 27 Europees Verdrag nopens de vreedzame regeling van geschillen