Art. 14 Zesde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid, Voorwaarden voor subsidieverlening

Zesde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid

De Minister kan op grond van dit hoofdstuk aan een werkgever, die gedurende de periode van 1 januari 2022 tot en met 31 maart 2022 wordt geconfronteerd met een daling van de omzet van ten minste 20%, per loonheffingennummer een subsidie verlenen over de loonsom in de periode van 1 januari 2022 tot en met 31 maart 2022.