Bijlage 2 Tijdelijke subsidieregeling ontwikkeladvies vijfenveertigplussers: behorende bij artikel 2, eerste lid, onderdeel b, van de Tijdelijke subsidieregeling ontwikkeladvies vijfenveertigplussers

Tijdelijke subsidieregeling ontwikkeladvies vijfenveertigplussers

Een training ontwikkeladvies voor leidinggevenden moet aan een aantal eisen voldoen om voor subsidie in aanmerking te kunnen komen. Onderstaand wordt beschreven welke eisen dit zijn. Onderstaande formats zijn verplicht. Dit betekent dat wanneer deze niet of onvolledig worden ingevuld, de loopbaanadviseur niet in aanmerking komt voor subsidie. Naam deelnemer: Uniek nummer: Burgerservicenummer: E-mail adres2Te gebruiken om u te benaderen als er een controle van de declaratie van de loopbaanadviseur plaatsvindt of door het onderzoeksbureau voor evaluatiedoeleinden.: Telefoonnummer2Te gebruiken om u te benaderen als er een controle van de declaratie van de loopbaanadviseur plaatsvindt of door het onderzoeksbureau voor evaluatiedoeleinden.: Functie: ......................:...................... Ik verklaar deelgenomen te hebben aan een training ontwikkeladvies leidinggevenden bij ........... (naam loopbaanadviseur). In te vullen door loopbaanadviseur De training heeft bestaan uit: De training bestond uit (aantal) ........... gesprekken/sessies van ongeveer ........... uur per keer. De training is gegeven op de volgende data: Datum: van tot (tijdstip): ...................... ...................... ...................... ...................... ...................... ...................... Daarnaast heeft een ...................... * plaatsgevonden. *invullen indien een instrument is ingezet anders dan gesprekken. In te vullen door de deelnemer: Plaats: ...................... Datum: ...................... Handtekeningdeelnemer: Plaats: ...................... Datum: ...................... Handtekening loopbaanadviseur: Uniek nummer: In te vullen door loopbaanadviseur Ik verklaar een groepstraining ontwikkeladvies voor leidinggevenden te hebben gegeven die heeft bestaan uit: De training heeft bestaan uit: Naam loopbaanadviseur: Plaats: ...................... Datum: ...................... Handtekening: In te vullen door de deelnemers: Datum training Naam + initialen deelnemer

• 1. Registratie van de loopbaanadviseur op de website www.ontwikkeladvies45plussers.nl.
• 2. Aanmelding door de loopbaanadviseur van de individuele training of groepstraining (van drie tot tien leidinggevenden) ontwikkeladvies leidinggevende op de website www.ontwikkeladvies45plussers.nl.
• 3. Bij aanmelding ontvangt de loopbaanadviseur een uniek nummer dat noodzakelijk is om subsidie te kunnen aanvragen. Iedere training of groepstraining dient afzonderlijk te worden aangemeld.
• 4. Ondertekening door de deelnemers aan de training van de Toestemmingsverklaring verwerking persoonsgegevens leidinggevende (format 2.3).
• 5. Een training ontwikkeladvies voor leidinggevenden van één of meerdere gesprekken of bijeenkomsten van in totaal minimaal 3 uur.
• 6. In de training worden minimaal de onderstaande onderwerpen behandeld:
• • Het eigenbelang van de leidinggevende en zijn organisatie bij het ondersteunen van de werknemer in zijn deelname aan een ontwikkeladviestraject.
• • De bedoeling en vorm van een ontwikkeladviestraject voor werkenden.
• • Welke mogelijkheden er voor de werkenden zijn voor een vervolgtraject zoals het uitvoeren van een ontwikkelplan.
• • De manier waarop een leidinggevende een werkende hierbij kan begeleiden, informeren en faciliteren.
• • Algemene belemmeringen die werkenden kunnen hebben of ervaren en hoe je hiermee als leidinggevende kunt omgaan.
• • Welke belemmeringen en projecties een leidinggevende kan hebben die een eventueel vervolg traject in de weg kunnen zitten en leren hoe hier als leidinggevende mee om te gaan.
• • De ontwikkelingen binnen de branche en de arbeidsmarkt, zodat de leidinggevende de werkende hierover kan informeren.
• • Gesprekstechnieken en vaardigheden om een werkende te kunnen begeleiden in het zetten van vervolgstappen na een ontwikkeladviestraject.
• 7. Het laatste gesprek of de laatste trainingsbijeenkomst wordt afgesloten met het door de deelnemende leidinggevende(n) invullen en ondertekenen van een prestatieverklaring volgens format 2.1 voor individuele trainingen en format 2.2 voor groepstrainingen. Deze prestatieverklaringen zijn nodig om een subsidieaanvraag in te kunnen dienen voor het trainingstraject.
• • Bewustwording van het eigenbelang voor mij als leidinggevende en mijn organisatie bij het ondersteunen van de werkende in zijn deelname aan een ontwikkeladviestraject.
• • De bedoeling en vorm van een ontwikkeladvies aan werkenden. Welke onderwerpen komen daarin aan bod?
• • Welke mogelijkheden er voor de werkende zijn voor een vervolgtraject zoals het uitvoeren van een ontwikkelplan en de manier waarop ik als leidinggevende de werkende kan informeren en faciliteren.
• • Kennis over algemene belemmeringen die werkenden kunnen hebben of ervaren en hoe hier mee om te gaan.
• • Inzicht in mijn eigen belemmeringen, die een eventueel vervolg traject in de weg kunnen zitten, en hoe deze mogelijk op te lossen.
• • Kennis over de ontwikkelingen binnen de branche/arbeidsmarkt.
• • Gesprekstechnieken en -vaardigheden.
• • Ik verklaar deelgenomen te hebben aan genoemde training ontwikkeladvies leidinggevenden met een tijdsbeslag van in totaal minimaal drie uren.
• • Ik verklaar leidinggevende te zijn van werkenden als bedoeld in de Tijdelijke subsidieregeling ontwikkeladvies vijfenveertigplussers en verantwoordelijk te zijn voor het voeren van personeels- en functioneringsgesprekken.
• • Ik geef toestemming om voor controle- of evaluatiedoeleinden contact met mij op te nemen en heb het formulier toestemmingsverklaring verwerking persoonsgegevens leidinggevende ondertekend.
• • Bewustwording van het eigen belang van de leidinggevende en zijn organisatie bij het ondersteunen van de werkende in zijn deelname aan een ontwikkeladviestraject.
• • De bedoeling en vorm van een ontwikkeladvies aan werkenden. Welke onderwerpen komen daarin aan bod?
• • Welke mogelijkheden er voor de werkende zijn voor een vervolgtraject zoals het uitvoeren van een ontwikkelplan en de manier waarop ik als leidinggevende de werkende kan informeren en faciliteren.
• • Kennis over algemene belemmeringen die werkenden kunnen hebben of ervaren en hoe hier mee om te gaan.
• • Inzicht in eigen belemmeringen, die een eventueel vervolg traject in de weg kunnen zitten, en hoe deze mogelijk op te lossen.
• • Kennis over de ontwikkelingen binnen de branche of arbeidsmarkt.
• • Gesprekstechnieken en -vaardigheden.
• • Ik verklaar deelgenomen te hebben aan genoemde training ontwikkeladvies leidinggevenden met een tijdsbeslag van in totaal minimaal drie uren.
• • Ik verklaar leidinggevende te zijn van werkenden als bedoeld in de Tijdelijke subsidieregeling ontwikkeladvies vijfenveertigplussers en verantwoordelijk te zijn voor het voeren van personeels- en functioneringsgesprekken.
• • Ik geef toestemming om voor controle of evaluatie doeleinden contact met mij op te nemen.
• • Ik heb de toestemmingsverklaring verwerking persoonsgegevens leidinggevende getekend.
• 1. Controle op subsidieaanvraag loopbaanadviseur SZW kan bij uw loopbaanadviseur een controle uitvoeren. Hiermee wordt vastgesteld of de training echt is uitgevoerd. En of het volgens de regels is gebeurd.
• 2. Medewerking aan onderzoek Het ministerie wil graag weten wat het trainingstraject de deelnemers heeft opgeleverd. Een onderzoeksbureau (Regioplan) gaat dit onderzoek uitvoeren. Het onderzoeksbureau zal een steekproef uit de deelnemers vragen om een korte online enquête in te vullen. Door dit formulier te ondertekenen, geeft u toestemming dat SZW u indien zij dit wenselijk acht u benadert met vragen over de gegeven training. Ook geeft u toestemming dat de loopbaanadviseur uw contactgegevens voor onderzoeksdoeleinden beschikbaar stelt aan het onderzoeksbureau Regioplan. Uw toestemming geldt alleen voor de twee beschreven doelen. Het tekenen van deze verklaring is een voorwaarde om deel te kunnen nemen aan de training. Deze toestemming is twee jaar geldig. Plaats en datum: Naam leidinggevende: Burgerservicenummer: Handtekening