Bijlage 2 Frictiekostenregeling regionale publieke media-instellingen 2016–2019: bij Frictiekostenregeling regionale publieke media-instellingen 2016–2019: format frictiekostenregeling regionale publieke media-instellingen 2016–2019

Frictiekostenregeling regionale publieke media-instellingen 2016–2019

Kostencategorie Opgave frictiekosten (in €) Toelichting en onderbouwing Noodzakelijk voor uitvoering reorganisatieplan (verwijzing naar relevante onderdelen in plan) Reorganisatiekosten conform RJ 252.412 t/m RJ 252.417 (ja/nee) Opgenomen in reorganisatievoorziening (ultimo 2016, 2017, 2018 of 2019) Kosten van de financiële regeling (art. 8 onderdeel b Sociale Regeling) Specificatie per medewerker van: – looptijd arbeidsovereenkomst in maanden; – vergoeding in bruto maandsalaris. Arbeidsovereenkomst per medewerker. Kosten van de financiële regeling (art. 8 onderdeel c Sociale Regeling) Specificatie per medewerker van: – aantal gewogen dienstjaren; – leeftijd; – maandinkomen; – correctiefactor; – datum waarop dienstverband eindigt; – redelijkerwijs te verwachten inkomstenderving tot aan AOW-leeftijd. Arbeidsovereenkomst per medewerker. Kosten juridische bijstand (art. 8 onderdeel f Sociale Regeling) Per medewerker: – arbeidsovereenkomst; – bedrag juridische kosten; – originele nota op naam gesteld van de werknemer p/a de werkgever. Reiskosten sollicitaties (artikel 8 onderdeel l Sociale Regeling) Per medewerker: – toestemming leidinggevende; – bevestiging dat werkgever waar wordt gesolliciteerd niet voorziet in vergoeding; – declaratie kosten 2e klasse openbaar vervoer. Kosten additionele vergoeding freelancejaren (artikel 9 Sociale Regeling) Schriftelijke stukken die per medewerker inzicht geven in: – de termijn voorafgaand aan het in dienst treden van de freelancer waarbinnen die werkzaam is geweest op basis van aansluitende opdrachtovereenkomsten; – de datum van uitdiensttreding; – de datum van verzoek tot betaling van de additionele vergoeding. Kosten actieve bemiddeling (artikel 10 Sociale Regeling) Schriftelijke stukken die per medewerker inzicht geven in: – aantal dienstjaren; – originele facturen op naam gesteld van de werkgever; – de tijdsduur (in maanden) van de actieve bemiddeling; – de datum van het einde van het dienstverband; – de tijdsperiode (in data)