Art. 4.1 Regeling beëindiging arbeidsovereenkomsten BES 2012, Redelijkheid ontslag

Regeling beëindiging arbeidsovereenkomsten BES 2012

1. De minister beoordeelt of het voorgenomen ontslag redelijk is.

2. Hij neemt daarbij de mogelijkheden en belangen van de betrokken werkgever en werknemer in aanmerking en andere belangen voor zover de navolgende regels dit inhouden.

3. De werkgever verstrekt aan de minister de gegevens die noodzakelijk zijn voor de beoordeling van een voorgenomen ontslag.