Bijlage 3 Regeling tegemoetkoming kosten opleidingsscholen: , behorende bij artikel 7a, tweede lid, van de Regeling tegemoetkoming kosten opleidingsscholen

Het ontwikkelplan van de aspirant-opleidingsschool bevat in ieder geval:

1. een lijst van deelnemende opleidingen, besturen en scholen (inclusief status accreditatie, laatste inspectieoordeel);
2. een opgave van de beoogde studentenaantallen (per onderwijssector) aan het einde van de ontwikkelperiode;
3. een (concept)beschrijving van de beoogde structuur van de opleidingsschool (inclusief rollen schoolopleider en werkplekbegeleider*);
4. een beschrijving waarin wordt aangegeven op welke onderdelen de aspirant-opleidingsschool al denkt te voldoen aan de kaders genoemd in bijlage 1 bij deze regeling en op welke onderdelen de aspirant-opleidingsschool zich nog gaat ontwikkelen in de ontwikkelperiode (inclusief hiervoor benodigde activiteiten en planning). Bij de beschrijving van punt 4 worden in ieder geval de volgende producten uit het kader, genoemd in bijlage 1 bij deze regeling, benoemd: Specifiek wordt hierbij aangegeven hoe de gewerkt wordt aan de benodigde kwalificatie van het personeel. Het ontwikkelplan is maximaal 20 A4 groot De werkplekbegeleider is de begeleider van studenten tijdens het werkplekleren in de praktijk.
• opleidingsplan (standaard 1)
• gezamenlijke visie op professionalisering (standaard 2)
• gezamenlijke visie op HR-beleid
• kwaliteitszorgplan (standaard 4)
* De schoolopleider is de algemeen begeleider van studenten en coördinator van de praktijkopleiding op de school die ook verantwoordelijk is voor de kwaliteit van begeleiding en beoordeling.