Bijlage 1 Regeling mandaat, volmacht en machtiging Rijksgebouwendienst 2003: bij de Regeling mandaat, volmacht en machtiging Rijksgebouwendienst 2003

Regeling mandaat, volmacht en machtiging Rijksgebouwendienst 2003

Aan de directeur-generaal en de plaatsvervangend directeur-generaal is voorbehouden de besluitvorming op basis van de volgende artikelen van het Algemeen Rijksambtenarenreglement: - 34: inzake het verlenen van buitengewoon verlof van lange duur om andere redenen dan uitsluitend in het persoonlijk belang; - 34e: inzake het verlenen van ontslag bij niet hervatten van de werkzaamheden na afloop van buitengewoon verlof van lange duur; - 49q: inzake het anticiperen op een reorganisatie en het aanwijzen van pré-herplaatsingskandidaten; - 94a: inzake het verlenen van ontslag met aanspraak op FPU-uitkering; - 96: inzake het verlenen van ontslag op grond van reorganisatie indien dit wordt verleend met recht op werkloosheidsuitkering en bovenwettelijke werkloosheidsuitkering; - 96a: inzake het verlenen van ontslag op grond van verplaatsing van de dienst indien dit wordt verleend met recht op werkloosheidsuitkering en bovenwettelijke werkloosheidsuitkering; - 96b: inzake het verlenen van ontslag in verband met bijzondere functieaanvaarding; - 98a: inzake het verlenen van eervol ontslag na mislukte herplaatsing. In artikel 3 van deze Regeling is opgenomen `met inachtneming van de Regeling taken en bevoegdheden VROM 2002'. Voor alle duidelijkheid volgt hieronder een opsomming van de artikelen van het Algemeen Rijksambtenarenreglement, waarvan de toepassing aan de Centrale Sector is voorbehouden. - 9 en 9a: inzake het aanvragen van een antecedentenonderzoek; - 14: inzake inhouding van bezoldiging in verband met opzettelijke nalatigheid om dienst te verrichten; - 41: inzake het vervallen van de aanspraak op betaling van bezoldiging; - 57 lid 2 sub b: inzake de verplichting een andere betrekking te aanvaarden (verplichte overplaatsing); - 66: inzake vergoeding van door de dienst geleden schade; - 77: inzake ontzeggen van de toegang tot dienstlokalen, dienstgebouwen of het werk; - 80 t/m 84: inzake disciplinaire straffen; - 90 t/m 92: inzake schorsing; - 96: inzake het verlenen van