Bijlage 2 Inhaal en inkoop van pensioen door middel van beschikbare premies: rekenvoorbeelden inhaalpremies op basis van fictief salaris

Inhaal en inkoop van pensioen door middel van beschikbare premies

Hoe hoog is de beschikbare inhaalpremie voor de diverse verstreken dienstjaren? De inhaalpremie voor het prepensioen bedraagt in 2001 voor het jaar waarin W op 1 juli bijvoorbeeld: De percentages 2,9%, 3,6% en 5,3% zijn ontleend aan bijlage 2 van het besluit van 4 november 2000. Hoe hoog is de beschikbare inhaalpremie voor de diverse verstreken dienstjaren? Er is nog een aanvullende mogelijkheid tot storting van beschikbare premies voor 0,25 / 2 ofwel 1/8 deel van de percentages uit bijlage 1 van het besluit van 4 november 2000. Uit deze percentages moet echter de risicopremie van 8% voor premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid worden geëlimineerd. Dit geschiedt door vermenigvuldiging met de factor 0,92. De inhaalpremie voor de aanvullende opbouw van het OP bedraagt in 2001 voor het jaar waarin W op 1 juli bijvoorbeeld:

• – Basisregeling zonder prepensioen.
• – Pensioenleeftijd OP: 65 jaar.
• – Aanvullende bijspaarmodule met mogelijkheid om vanaf 20-jarige leeftijd vrijwillig bij te sparen voor prepensioen van 60 tot 65 jaar.
• – Werknemer W is op 1 juli 2001 46 jaar; zijn pensioengevend loon in dat jaar is € 50.000.
• – Partijen wensen de beschikbare premie te bepalen op basis van het besluit van 4 november 2000.
• – 25 jaar was (1980): (55,2602 / 91,4340) × € 50.000 × 2,9% = € 876
• – 31 jaar was (1986): (65,9835 / 91,4340) × € 50.000 × 3,6% = € 1.299
• – 42 jaar was (1997): (85,3072 / 91,4340) × € 50.000 × 5,3% = € 2.472
• – De basisregeling is een eindloonregeling met een opbouwpercentage van 1,75%.
• – Pensioenleeftijd OP: 65 jaar.
• – Het NP bedraagt 70% van het OP.
• – Ingebouwde AOW-franchise 2001: € 10.319.
• – Aanvullende bijspaarmodule met de mogelijkheid het opbouwpercentage vrijwillig met 0,25% te verhogen tot 2% per dienstjaar.
• – Werknemer W is op 1 juli 2001 46 jaar; zijn pensioengevend loon in dat jaar is € 50.000.
• – Partijen wensen de beschikbare premie te bepalen op basis van het besluit van 4 november 2000.
• – 25 jaar was (1980): {[(55,2602 / 91,4340) × € 50.000] -/- € 10.319} × 1/8 × 0,92 × 9,8% = € 224
• – 31 jaar was (1986): {[(65,9835 / 91,4340) × € 50.000] -/- € 10.319} × 1/8 × 0,92 × 11,7% = € 347
• – 42 jaar was (1997): {[(85,3072 / 91,4340) × € 50.000] -/- € 10.319} × 1/8 × 0,92 × 17,1% = € 714