Bijlage S7 RPBO: bij het Rechtspositiebesluit onderwijspersoneel bevattende normfuncties, taakkarakteristieken en maximumschalen bij instellingen voor de basiseducatie als aangegeven in paragraaf 9 van hoofdstuk I-S

Rechtspositiebesluit onderwijspersoneel (RPBO)

Normfunctie Taakkarakteristiek Maximumschaal 1. Hoofd administratie/secretariaat a. – Verricht secretariaatswerkzaamheden ten behoeve van de directie en het bestuur 6 – Is belast met de voorbereiding en uitvoering van het financieel-economisch- en personeelsbeleid. – Geeft leiding aan het administratief en huishoudelijk personeel. – Verricht overige administratief/organisatorische werkzaamheden. Het accent in de functie ligt op het met een grote mate van zelfstandigheid verrichten van minder gecompliceerde begrotingstechnische-, financieel-, administratieve-, secretariaats- en personeelswerkzaamheden van overwegend uitvoerende aard. De functie wordt geacht voor te komen bij instellingen met een aantal deelnemersuren tot 40 000. b. Verricht werkzaamheden zoals vermeld onder a. Gezien de grotere omvang van de instelling is sprake van een omvangrijker en gecompliceerder begroting en financiële administratie en van een omvangrijker en gevarieerder personeelsbestand. Hoewel de te verrichten werkzaamheden nog overwegend uitvoerend van aard zijn, is sprake van een grotere complexiteit. 7 De functie wordt geacht voor te komen bij instellingen met een aantal deelnemersuren van 40 000 tot 100 000. c. Verricht werkzaamheden zoals vermeld onder a en b. 8 Naast een in verband met de omvang van de instelling toenemende complexiteit van de uitvoerende werkzaamheden, is in de functie tevens sprake van het verrichten van beleidsvoorbereidende en beleidsadviserende werkzaamheden m.b.t. financieel/economische- en personele aangelegenheden. De functie wordt geacht voor te komen bij instellingen met een aantal deelnemersuren van 100 000 tot 150 000. d. Verricht werkzaamheden zoals vermeld onder a t/m c. 9 Het gaat in de functie om het behandelen van meer gecompliceerde financiële- en personele aangelegenheden. In de functie ligt een zwaarder accent op de beleidsvoorbereiding en -advisering op financieel/economisch- en personeelsgebied. De functie wordt geacht voor te komen bij instellin