Bijlage S6 RPBO: bij het Rechtspositiebesluit onderwijspersoneel

Rechtspositiebesluit onderwijspersoneel (RPBO)

1. Het opstellen van de jaarlijkse concept-exploitatie en investeringsbegroting van de eigen dienst. 2. Is verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering. 3. Het geven van leiding aan de medewerkers van de eigen dienst. Ad 1 Ad 2 Ad 3 Afhankelijk van de functie-inhoud is voor de functie schaal 10 of 11 van het RPBO van toepassing. De werkzaamheden die op basis van een HBO-werk- en denkniveau worden verricht liggen in de sfeer van beleidsvoorbereiding en beleidsuitvoering. De functie dient zelfstandig, binnen aangegeven algemene richtlijnen, te worden uitgeoefend en vereist een zicht op in breder verband doorwerkende consequenties ten aanzien van bijvoorbeeld ziekten of besmettingen van de dieren. Er wordt leiding gegeven aan het personeel van de eigen dienst. Ten opzichte van het schaal 10-niveau is er sprake van minder vast omschreven richtlijnen waardoor meer eisen worden gesteld aan creativiteit, het nemen van initiatief en improvisatievermogen. In de functie krijgt het afbreukrisico met betrekking tot de werkzaamheden als omschreven in hoofdbestanddeel 2, een zwaarder accent. 1. Verricht beleidsvoorbereidende werkzaamheden op het gebied van personele, financiële en materiële zaken. 2. Verricht oriëntaties op algemene ontwikkelingen en adviseert m.b.t. het financiële en personele beleid. 3. Voert het door het bestuur vastgestelde beleid uit met betrekking tot financiële, personele, rechtspositionele, administratief/organisatorische en huishoudelijke zaken. 4. Geeft leiding aan medewerkers van de eigen dienst. Ad 1 Ad 2 Ad 3 Ad 4 Bij instellingen (locaties) met 6000 of minder leerlingcursistweken op jaarbasis: schaal 9 van het RPBO. Bij instellingen (locaties) met meer dan 6000 leerlingcursistweken per jaar, dan wel bij instellingen (locaties) met 5000 of minder leerlingcursistweken op jaarbasis die zijn voorzien van een logeergebouw en een eigen bedrijf: schaal 10 van het RPBO. Bij instellingen (locaties) met meer dan 9000 leerlingcursistweken op jaarbasis die zijn voo

• - Stelt jaarlijks een concept-exploitatie en investeringsbegroting op voor de eigen dienst;
• - produceert de toelichting op de begroting;
• - neemt beslissingen binnen het kader van het goedgekeurde budget;
• - attendeert de directie op onvoorziene omstandigheden, doet voorstellen om knelpunten op te lossen;
• - draagt zorg voor de produktie van gegevens ter verantwoording van het functioneren van de eigen dienst;
• - levert mede een bijdrage aan de verslaglegging van de werkzaamheden van de instelling;
• - stelt beleidsnotities op over de beleidsresultaten t.b.v. bestuursvergaderingen.
• - Stelt prioriteiten m.b.t. de beschikbare financiële middelen t.b.v. de verschillende bedrijven;
• - verzorgt de aankoop van de dieren, het voer en de uitrusting van de stallen;
• - verzorgt de verkoop en de organisatie rondom het vervoer van het (pluim)vee en de pelsdieren;
• - is alert op ziekten bij de dieren i.v.m. de grote consequenties voor ziekten bij dieren op de boerderijen waar de cursisten vandaan komen;
• - beslist mee over de onderwijskundige consequenties voor de opzet en inrichting van de bedrijven;
• - onderzoekt mogelijkheden en doet voorstellen om het functioneren van de dienst te verbeteren;
• - geeft voorlichting en instructie over de gang van zaken binnen de bedrijven;
• - geeft aanwijzingen aan het instructiepersoneel m.b.t. technische ontwikkelingen.
• - Zorgt voor een adequate taakverdeling en evenwichtige werkbelasting;
• - geeft richtlijnen voor kwantiteit, kwaliteit en prioriteit van uit te voeren werkzaamheden;
• - beoordeelt de realisatie van werkzaamheden;
• - draagt zorg voor werving en selectie van medewerkers binnen de richtlijnen van de instelling;
• - draagt zorg voor introductie en begeleiding van nieuwe medewerkers;
• - beslist over de individuele toepassing van personele regelingen (verlof, dienstreizen, werktijden etc.);
• - adviseert over bevordering, schorsing en ontslag van medewerkers.
• - Ontwikkelt beleidsvoorstellen met name op financieel, materieel en personeelsgebied;
• - verschaft informatie m.b.t. financiële, materiële en personele zaken en adviseert ten aanzien van te nemen maatregelen;
• - ontwikkelt voorstellen m.b.t. de inrichting van de administratieve organisatie;
• - levert een bijdrage aan de ontwikkeling van (geautomatiseerde) informatiesystemen.
• - Verricht onderzoeken naar nieuwe ontwikkelingen op het gebied van bijvoorbeeld foktechnieken en landbouwkundige teelten;
• - houdt de ontwikkelingen bij ten aanzien van nieuwe machines, apparatuur en gereedschappen;
• - adviseert ten aanzien van deze ontwikkelingen met betrekking tot aanschaf;
• - wijst op consequenties van nieuwe landbouwkundige ontwikkelingen ten aanzien van financiële en personele gevolgen daarvan.
• - Is belast met de opstelling van de begroting, jaarrekening, meerjarenramingen e.d.;
• - draagt zorg voor de financiële administratie;
• - draagt zorg voor de uitvoering van het personeelsbeleid aan de instelling;
• - ziet toe op de uitvoering van rechtspositionele regelingen;
• - levert een bijdrage aan het beschrijven en waarderen van functies;
• - levert een bijdrage aan de werving en selectie van personeelsleden;
• - is verantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie;
• - draagt in voorwaardenscheppende zin bij aan het goed functioneren van de organisatie.
• - Geeft leiding aan de afdeling door middel van het coördineren en bewaken van de uitvoering van de werkzaamheden;
• - zorgt voor een adequate taakverdeling en evenwichtige werkbelasting;
• - geeft richtlijnen voor kwantiteit, kwaliteit en prioriteit van uit te voeren werkzaamheden;
• - beoordeelt de realisatie van werkzaamheden;
• - draagt zorg voor een optimale personeelsbezetting van de afdeling;
• - draagt zorg voor introductie en begeleiding van nieuwe medewerkers;
• - beslist over de individuele toepassing van personele regelingen (verlof, dienstreizen, werktijden etc.);
• - adviseert over bevordering, schorsing en ontslag van medewerkers.
• - Stelt jaarlijks een concept-begroting op voor de eigen dienst;
• - produceert de toelichting op de begroting;
• - neemt beslissingen binnen het kader van het goedgekeurde budget;
• - attendeert de directie op onvoorziene omstandigheden en doet voorstellen om knelpunten op te lossen;
• - draagt zorg voor de produktie van gegevens ter verantwoording van het functioneren van de dienst;
• - levert mede een bijdrage aan de verslaglegging van de werkzaamheden van de instelling.
• - Prognosticeert de ruimtebehoeften van de instelling in het meerjarig huisvestingsplan;
• - specificeert de hoeveelheid ruimte en specifieke eisen aan de ruimtelijke voorzieningen (veiligheid, technische ruimten, klimaatbeheersing, energiebeheer en communicatie);
• - onderzoekt lokaal mogelijkheden voor huur, verbouw en nieuwbouw;
• - beoordeelt plannen voor interne verbouwingen en verhuizingen;
• - formuleert mede eisen aan nieuwe en opnieuw in te richten ruimten;
• - ziet toe op de verbetering van de interne logistiek, ruimten, hulpmiddelen en informatie;
• - vraagt offertes aan voor de beveiliging van gebouwen van de instelling;
• - beoordeelt de offertes en onderhandelt erover;
• - adviseert over het afsluiten van contracten;
• - draagt zorg voor een systematische controle op de uitvoering van beveiligingswerkzaamheden en voorzieningen;
• - vertaalt eisen en voorschriften voor de inrichting van ruimten;
• - overlegt met instanties (arbeidsinspectie, brandweer, bouw- en woningtoezicht) over de opzet en inrichting van technische ruimten;
• - stelt een veiligheids- en calamiteitenplan op;
• - plant oefeningen om procedures en hulpmiddelen uit te testen;
• - draagt zorg voor een regelmatige voorlichting aan medewerkers en studenten over veiligheidsvoorschriften en -voorzieningen;
• - adviseert bij de uitvoering van speciale projecten;
• - beslist mede over het gebruik van voorzieningen en apparatuur door derden en de daarbij in acht te nemen maatregelen.
• - Bevordert de doelmatigheid van de dienst en treft maatregelen ter verbetering;
• - zorgt voor een adequate taakverdeling en evenwichtige werkbelasting;
• - geeft richtlijnen voor kwantiteit, kwaliteit en prioriteit van uit te voeren werkzaamheden;
• - beoordeelt de realisatie van werkzaamheden;
• - introduceert en begeleidt nieuwe medewerkers;
• - beslist over de individuele toepassing van personele regelingen (verlof, werktijden etc.).
• - Geeft leiding aan de medewerkers van het logeergebouw door middel van het coördineren en bewaken van de uitvoering van de werkzaamheden;
• - ziet toe op een evenwichtige werkverdeling binnen het logeergebouw;
• - beoordeelt de resultaten van de werkzaamheden;
• - geeft richtlijnen voor kwantiteit, kwaliteit en prioriteit van uit te voeren werkzaamheden;
• - introduceert en begeleidt nieuwe medewerkers;
• - beslist over de individuele toepassing van personele regelingen (verlof, werktijden etc.).
• - Verzorgt recepties, (sluitings)ceremonieën van internationale cursussen, maaltijden voor (hoge) bezoekers, bijeenkomsten met gastgezinnen en stagebieders.
• - Beheert de inventaris van het logeergebouw;
• - coördineert en plant de werkzaamheden van personeel en externe bedrijven (bijvoorbeeld schoonmaak);
• - verzorgt de inkoop dan wel de bestelling van het benodigde voedsel, serviesgoed, huishoudelijke- en keukenmaterialen, linnengoed etc.
• - Stelt jaarlijks een concept-begroting op voor het logeergebouw;
• - produceert de toelichting op de begroting;
• - neemt beslissingen binnen het kader van het goedgekeurde budget;
• - attendeert de directie op onvoorziene omstandigheden en doet voorstellen om knelpunten op te lossen;
• - levert mede een bijdrage aan de verslaglegging van de instelling;
• - draagt zorg voor de produktie van gegevens ter verantwoording van het functioneren van het logeergebouw (logies cursistweken).
• - Houdt toezicht op en begeleidt de cursisten gedurende hun verblijf in het logeergebouw;
• - instrueert cursisten i.v.m. hun verblijf in het logeergebouw;
• - begeleidt de buitenlandse cursisten tijdens hun verblijf in het logeergebouw;
• - draagt zorg voor een recreatief en educatief programma.