Art. 4 Subsidieregeling minimumloon 1978

Subsidieregeling minimumloon 1978

1. De subsidie bedraagt, indien de minimumloonsom in de onderneming van de werkgever ten minste 40% van de totale loonsom vormt, voor iedere bij de werkgever in dienstbetrekking zijnde:

a. minimumloontrekkende: f 593;

b. part-time minimumloontrekkende: f 296,50;

c. minimumjeugdloontrekkende: f 444,75;

d. part-time minimumjeugdloontrekkende: f 222,40.

2. De subsidie bedraagt, indien de minimumloonsom in de onderneming van de werkgever ten minste 10% maar minder dan 40% van de totale loonsom vormt en het aantal werknemers als bedoeld in artikel 1, onder d tot en met g, voor wie aan de werkgever subsidie wordt toegekend 25 of minder bedraagt, voor iedere van deze bij de werkgever in dienstbetrekking zijnde:

a. minimumloontrekkende: f 516;

b. part-time minimumloontrekkende: f 258;

c. minimumjeugdloontrekkende: f 387;

d. part-time minimumjeugdloontrekkende: f 193,50.

3. De subsidie bedraagt, indien de minimumloonsom in de onderneming van de werkgever ten minste 10% maar minder dan 40% van de totale loonsom vormt en het aantal werknemers als bedoeld in artikel 1, onder d tot en met g, voor wie aan de werkgever subsidie wordt toegekend meer dan 25 bedraagt, voor iedere van deze bij de werkgever in dienstbetrekking zijnde:

a. minimumloontrekkende: f 439;

b. part-time minimumloontrekkende: f 219,50;

c. minimumjeugdloontrekkende: f 329,25;

d. part-time minimumjeugdloontrekkende: f 164,60.