Bijlage 3 Rijkssubsidieregeling bureaus voor levens- en gezinsvragen: taakbeschrijving van een beleidvoerende kracht van een bureau voor levens- en gezinsvragen

Rijkssubsidieregeling bureaus voor levens- en gezinsvragen

Mij bekend, De datum van inwerkingtreding ligt voor de datum van uitgifte.

• 1. Binnen de instelling:
• a. het voorlichten en adviseren van het het bestuur inzake een goede beleidsvorming; het voorbereiden van beleidsbeslissingen door het bestuur; het dragen van de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van het bestuursbeleid;
• b. het zorgdragen voor een goede bedrijfsvoering en materiële toerusting van de instelling; het voeren van het personeelsbeleid; het zorgdragen voor de financiering, incl. contacten met de overheid; het geven van leiding aan de administratie;
• c. het opzetten en in stand houden van een goede organisatie, welke in haar technisch en inhoudelijk functioneren is afgestemd op de maatschappelijke behoefte; het door het voeren van intern overleg volgen van het werk teneinde de taken binnen de instelling adequaat te kunnen blijven vervullen.
• 2. Samenwerking:
• a. met het oog op het verkrijgen van een sluitend patroon van dienstverlening op het terrein van de bureaus voor levens- en gezinsvragen waar nodig voorzieningen tot stand brengen;
• b. het bijdragen tot en bevorderen van een georganiseerde samenwerking met andere voorzieningen, teneinde te komen tot een juist gebruik maken van elkaars mogelijkheden, gebaseerd op een inzicht in de bij andere voorzieningen levende behoeften aan aktiviteiten van het bureau voor levens- en gezinsvragen;
• c. het – mede door het voeren van propaganda – stimuleren van de voorlichtingswerkzaamheden, hetzij door gebruikmaking van de eigen mogelijkheden, hetzij in het kader van andere voorzieningen.
• 3. Overige inhoudelijk – organisatorische taken:
• a. het organiseren van de functie van (sociale) consultatie en informatie;
• b. het organiseren van de vorming in dienstverband van de eigen functionarissen en medewerkers;
• c. het organiseren van de werving, selectie en vorming van medewerkers voor de voorlichting aan groepen;
• d. het verrichten van werkzaamheden benodigd voor een periodieke peiling van de behoefte aan de onderhavige dienstverlening in de samenleving.