Art. 11 Richtlijn (EU) 2019/1152, Aanvullende maatregelen voor oproepovereenkomsten
Indien de lidstaten het gebruik van oproepovereenkomsten of soortgelijke arbeidsovereenkomsten toestaan, nemen zij een of meer van de volgende maatregelen om misbruik te voorkomen:
a) beperkingen met betrekking tot het gebruik en de duur van oproep- of soortgelijke arbeidsovereenkomsten;
b) een weerlegbaar vermoeden van het bestaan van een arbeidsovereenkomst met een minimumaantal betaalde uren op basis van het gemiddelde aantal gewerkte uren tijdens een bepaalde periode;
c) andere gelijkwaardige maatregelen die een doeltreffende preventie van misbruik waarborgen.
De lidstaten stellen de Commissie in kennis van die maatregelen.