Rb. Zeeland-West-Brabant 21 november 2023, ECLI:NL:RBZWB:2023:8560

Werknemer heeft zich tijdens vakantie in Polen ziek gemeld. Werkgever heeft werknemer ontslag op staande voet verleend, omdat (a.) hij zonder toestemming naar Polen is gereisd, (b.) hij eind 2021 al het plan had om niet meer terug te keren naar Nederland, (c.) hij in strijd met de waarheid heeft verklaard dat hij niet kan reizen, (d.) hij essentiële informatie over zijn verblijfplaats heeft achtergehouden en (e.) hij nooit zal gaan re-integreren en kan re-integreren vanuit Polen. Er is niet gebleken van een dringende reden voor een ontslag op staande voet. Het ontslag is niet rechtsgeldig gegeven.

De uitspraak op rechtspraak.nl