Rb. Zeeland-West-Brabant 17 augustus 2023, ECLI:NL:RBZWB:2023:5760

Werkgever verleent zijn werknemer ontslag op staande voet omdat werknemer hem meerder keren (tot bloedens toe) zou hebben geslagen. Werknemer heeft daarop een verzoekschrift ingediend met het verzoek het ontslag op staande voet te vernietigen en hem toe te laten tot de bedongen arbeid. Ook verzoekt werknemer zijn werkgever te veroordelen tot betaling van achterstallig salaris waaronder overuren. Subsidiair wil werknemer dat werkgever wordt veroordeeld tot betaling van vergoedingen, omdat voor het ontslag op staande voet geen rechtsgeldige reden was. Werknemer betwist namelijk dat hij zijn werkgever zou hebben geslagen. Werkgever wordt toegelaten bewijs te leveren van zijn stelling dat de werknemer hem zou hebben geslagen en dat hij (op een paar honderd euro na) geen achterstallig loon is verschuldigd.

De uitspraak op rechtspraak.nl