Rb. Zeeland-West-Brabant 10 januari 2022, ECLI:NL:RBZWB:2022:81

Compensatie transitievergoeding Ook in die gevallen waarbij de opzegtermijn van 2 jaar tijdens ziekte is geëindigd voor 1 juli 2015 heeft de werkgever recht op een financiële tegemoetkoming. Voor de berekening van de hoogte van de compensatievergoeding moet uitgegaan worden van de fictie dat aan het einde van de 2-jaarstermijn al recht bestond op een transitievergoeding.